{"id":7249,"date":"2018-01-26T15:55:52","date_gmt":"2018-01-26T18:55:52","guid":{"rendered":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/?p=7249"},"modified":"2018-01-31T14:13:05","modified_gmt":"2018-01-31T17:13:05","slug":"fenasps-trata-de-reat-carreira-terceirizacoes-concurso-publico-e-demandas-do-servico-social-em-reuniao-com-presidente-do-inss-nesta-quinta-25","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/fenasps-trata-de-reat-carreira-terceirizacoes-concurso-publico-e-demandas-do-servico-social-em-reuniao-com-presidente-do-inss-nesta-quinta-25\/","title":{"rendered":"Fenasps trata de REAT, Carreira, terceiriza\u00e7\u00f5es, concurso p\u00fablico e demandas do Servi\u00e7o Social em reuni\u00e3o com presidente do INSS nesta quinta, 25"},"content":{"rendered":"

A reuni\u00e3o foi agendada pelo presidente do INSS com a finalidade de apresenta\u00e7\u00e3o de resposta \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es e pautas j\u00e1 apresentadas e discutidas anteriormente. Relembre como foi a reuni\u00e3o em 12 de janeiro<\/a>.<\/p>\n

Na abertura da reuni\u00e3o, o presidente do INSS informou que daria resposta aos itens pontuados anteriormente e em seguida passou a palavra ao Diretor de Atendimento que iniciou pela exposi\u00e7\u00e3o do compliance (Conformidade das medidas de controle interno preventivas e corretivas), dando \u00eanfase nas medidas e projetos da gest\u00e3o que visam otimizar a preven\u00e7\u00e3o de fraudes e erros administrativos e dar mais seguran\u00e7a no reconhecimento de direitos. Segundo o mesmo, com a implementa\u00e7\u00e3o das novas tecnologias, automatiza\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, sistemas mais r\u00edgidos de controle, batimento de dados e Acordos de Coopera\u00e7\u00e3o, o papel do servidor passaria a ser de \u201cAnalista de despesas\u201d e n\u00e3o mais de Gerador de despesas como ocorre hoje.<\/p>\n

O diretor de Atendimento enfatizou ainda que o INSS atende mensalmente a um milh\u00e3o de pessoas em todo o pa\u00eds, e ap\u00f3s as an\u00e1lises dos requerimentos de benef\u00edcios, 40% s\u00e3o indeferidos, gerando uma economia anual do governo de aproximadamente R$ 500 bilh\u00f5es. Informou ainda que o INSS \u00e9 \u00f3rg\u00e3o que mais exonerou por envolvimentos em fraudes, reafirmando que a automatiza\u00e7\u00e3o de processos e a\u00e7\u00f5es corretivas vai reduzir a incid\u00eancia de erros e fraudes. Por fim, o diretor anunciou que o INSS far\u00e1 material de multim\u00eddia para explicar aos servidores as altera\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o implementadas at\u00e9 junho deste ano.<\/p>\n

Na sequ\u00eancia, a palavra foi dada ao diretor de Gest\u00e3o de Pessoas (DGP), que apresentou o plano de capacita\u00e7\u00e3o para o ano de 2018, que tem como objetivo principal a capacita\u00e7\u00e3o de aproximadamente 2.500 servidores na \u00e1rea de Reconhecimento de Direitos, sendo 50% deste percentual destinado a inclus\u00e3o daqueles que n\u00e3o trabalham na linha de concess\u00e3o, representando um percentual de aumento de 25% no atual n\u00famero de concessores. Os outros 50% restantes ser\u00e3o inclusos em programas de reciclagem\/aperfei\u00e7oamento para aqueles que j\u00e1 atuam na \u00e1rea de concess\u00e3o. Disse ainda que esta \u00e9: \u201ca primeira vez que os servidores da ponta ser\u00e3o treinados nas APS\u201d, e que a demanda espont\u00e2nea vem sendo reduzida nas unidades.<\/p>\n

Os representantes da FENASPS contestaram estes dados e reafirmaram que a demanda espont\u00e2nea aumentou consideravelmente por v\u00e1rios fatores, sendo o principal a campanha do governo defendendo a reforma na Previd\u00eancia Social. Toda essa propaganda fez com que os segurados entrassem em desespero com medo de perder seus direitos.<\/p>\n

Diante da complexidade das novas propostas em curso, a Fenasps prop\u00f4s realizar no curto prazo uma reuni\u00e3o especifica para tratar destes programas, reiterando a necessidade de o presidente do INSS responder \u00e0 pauta de reinvindica\u00e7\u00f5es j\u00e1 discutidas anteriormente em especial no que tange ao cumprimento do Acordo de Greve 2015: Plano de Carreira, Campanha Salarial, terceiriza\u00e7\u00f5es e REAT.<\/p>\n

Os representantes da federa\u00e7\u00e3o enfatizaram que \u00e9 imprescind\u00edvel que o INSS responda \u00e0 pauta de reivindica\u00e7\u00f5es, bem como cumpra o Acordo de Greve, considerando que v\u00e1rias quest\u00f5es que ainda n\u00e3o foram respondidas nem os devidos encaminhamentos foram dados.<\/p>\n

Sobre os temas acima, e tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s demandas do Servi\u00e7o Social, o presidente se posicionou conforme relat\u00f3rio, DISPON\u00cdVEL AQUI<\/a>.<\/p>\n\n

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