{"id":5409,"date":"2016-12-27T14:43:05","date_gmt":"2016-12-27T17:43:05","guid":{"rendered":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/?p=5409"},"modified":"2016-12-27T15:28:07","modified_gmt":"2016-12-27T18:28:07","slug":"organizar-a-greve-para-derrotar-reformas-de-temer","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/organizar-a-greve-para-derrotar-reformas-de-temer\/","title":{"rendered":"ORGANIZAR A GREVE PARA DERROTAR REFORMAS DE TEMER"},"content":{"rendered":"<p><strong><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.fenasps.org.br\/images\/2016\/reftra.jpg\" alt=\"reftra\" \/>Foto Ed Ferreira Estadao<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Reforma Trabalhista de Temer n\u00e3o pode passar; greve geral, j\u00e1!<\/strong><\/p>\n<p>O governo quer a todo custo que negociado prevale\u00e7a sobre o legislado nas negocia\u00e7\u00f5es trabalhistas e ainda quer flexibilizar direitos conquistados da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas).<\/p>\n<p>O Governo enviou a sua proposta como Projeto de Lei (PL) a ser votado no Congresso, em regime de urg\u00eancia.<\/p>\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m:<\/strong>\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/cspconlutas.org.br\/2016\/12\/governo-recua-mas-nao-desiste-de-flexibilizar-jornada-e-mantem-reducao-salarial\/\"><strong>Governo recua, mas n\u00e3o desiste de flexibilizar jornada e mant\u00e9m redu\u00e7\u00e3o salarial<\/strong><\/a><br \/>\nDe acordo com o ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, a medida apresentada prev\u00ea que acordos entre empresas e representantes dos trabalhadores poder\u00e3o se sobrepor \u00e0 CLT. \u201cNossa proposta prev\u00ea que negocia\u00e7\u00e3o coletiva ter\u00e1 for\u00e7a de lei\u201d, disse.<\/p>\n<p>Os trabalhadores sabem que em um pa\u00eds em que n\u00e3o h\u00e1 garantia de emprego, em que 12 milh\u00f5es amargam o desemprego, \u00e9 esse setor da sociedade que est\u00e1 mais vulner\u00e1vel a press\u00f5es. Neste sentido, uma negocia\u00e7\u00e3o entre patr\u00e3o e trabalhador, \u00e9 sempre o empregador que est\u00e1 em vantagem, colocando assim o empregado em ainda mais essa condi\u00e7\u00e3o de submiss\u00e3o.<\/p>\n<p>Outro agravante previsto nesta proposta \u00e9 a jornada de at\u00e9 12 horas, o parcelamento de f\u00e9rias, a abertura para implementa\u00e7\u00e3o do banco de horas, entre diversos outros ataques, e de tudo aquilo que o sindicato negociar abaixo da lei.<\/p>\n<p>Para o dirigente da CSP-Conlutas Atn\u00e1goras Lopes, essa reforma \u00e9 profunda e a Central n\u00e3o aceitar\u00e1 retrocessos, se posicionando contra esta medida que ataca toda a estrutura dos direitos trabalhistas no Brasil. \u201cAs Centrais n\u00e3o podem titubear nesse momento, mas infelizmente \u00e9 o que aponta a nota emitida pela For\u00e7a Sindical, que apoia a medida do governo colocando-se ao lado dos interesses empresariais. Mesmo a CUT, que at\u00e9 o momento n\u00e3o se pronunciou, j\u00e1 teve em sua base sindical, uma proposta do negociado sobre o legislado apresentada anteriormente pelo Sindicato dos Metal\u00fargicos do ABC\u201d, destacou o dirigente da CSP-Conlutas Atn\u00e1goras Lopes.<\/p>\n<p>Para ele, \u00e9 necess\u00e1rio romper com isso, pois uma organiza\u00e7\u00e3o sindical tem que estar ao lado da classe trabalhadora, e mais do que nunca \u00e9 necess\u00e1ria a greve geral no pa\u00eds. \u201c\u00c9 necess\u00e1rio que a gente se mobilize por baixo. Vamos unificar os sindicatos pela base montar comit\u00eas nos locais de trabalho, nas cidades, nas regi\u00f5es, contra a reforma da previd\u00eancia e a reforma trabalhista. Com a for\u00e7a regional podemos impulsionar e colocar as dire\u00e7\u00f5es de todas as Centrais a servi\u00e7o da constru\u00e7\u00e3o da greve geral. E nas lutas derrubar n\u00e3o somente as medidas que ferem direitos, mas tamb\u00e9m derrubar esse governo\u201d, finalizou.<br \/>\n<strong>Confira os principais pontos da reforma:<\/strong><br \/>\n<strong>Acordo coletivo com for\u00e7a de lei<\/strong><\/p>\n<p>\u2013<strong> Regra poder\u00e1 ser aplicada em nove casos espec\u00edficos:<\/strong><\/p>\n<p>1. Parcelamento do gozo das f\u00e9rias anuais em at\u00e9 tr\u00eas vezes, com pagamento proporcional;<\/p>\n<p>2. Pactuar jornadas de trabalho diferentes de 8 horas por dia e 44 horas por semana. A jornada ser\u00e1 de no m\u00e1ximo 12 horas di\u00e1rias e 220 horas mensais;<\/p>\n<p>3. Parcelar o pagamento da participa\u00e7\u00e3o nos lucros, \u201cno limite dos prazos do balan\u00e7o patrimonial e\/ou dos balancetes legalmente exigidos, n\u00e3o inferiores a duas parcelas\u201d;<\/p>\n<p>4. Regulamentar as horas in itinere (hora extra computada nos casos em que o empregado se desloca com transporte da empresa);<\/p>\n<p>5. Intervalo intrajornada, respeitado m\u00ednimo de 30 minutos;<\/p>\n<p>6. Dispor da ultratividade (normas fixadas em acordos ou conven\u00e7\u00f5es coletivas se incorporam aos contratos individuais e s\u00f3 podem ser modificados por negocia\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho);<\/p>\n<p>7. Ingresso no PSE;<\/p>\n<p>8. Plano de cargos e sal\u00e1rios;<\/p>\n<p>9. Banco de horas. As horas que excederem a jornada normal poder\u00e3o ser convertidas com acr\u00e9scimo de no m\u00ednimo 50%.<\/p>\n<p><strong>Contrato tempor\u00e1rio<\/strong><\/p>\n<p>A proposta estabelece per\u00edodo de 120 dias, prorrog\u00e1vel por igual prazo. Se esse m\u00e1ximo for excedido, o contrato passa a ser por tempo indeterminado.<br \/>\nContrato parcial<\/p>\n<p>O texto eleva de 25 horas para 30 horas semanais o permitido no contrato parcial de trabalho. Hoje, o per\u00edodo pode ser acrescido de 2 horas, sobre as quais incide adicional de 20%. Pela proposta, as 30 horas semanais poder\u00e3o ser acrescidas de 6 horas, com mais 50% no valor da hora trabalhada.<\/p>\n<p><strong>Banco de horas<\/strong><\/p>\n<p>Banco de horas deve ser compensado com per\u00edodos de descanso. A convers\u00e3o em dinheiro s\u00f3 poder\u00e1 ser feita por acordo coletivo.<\/p>\n<h2><strong>Proposta por Temer ALTERA A CLT e amplia a terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n<p>S\u00c3O PAULO &#8211; As rela\u00e7\u00f5es trabalhistas foram postas na mesa pelo novo governo Michel Temer. A nova gest\u00e3o tenta correr para aprovar mudan\u00e7as na CLT e sinalizar aos aliados e ao mercado uma a\u00e7\u00e3o para acelerar o crescimento da economia. O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, informou alguns pontos do projeto, como <a href=\"http:\/\/economia.estadao.com.br\/noticias\/geral,reforma-trabalhista-preve-contrato-por-produtividade-e-jornada-de-ate-12-horas-por-dia,10000074826\">contratos\u00a0de trabalho por produtividade<\/a>,\u00a0e at\u00e9 \u00a0um <a href=\"http:\/\/economia.estadao.com.br\/noticias\/geral,ministro-nega-elevacao-de-jornada-para-12h-por-dia-seria-voltar-a-escravidao,10000074927\">poss\u00edvel aumento da jornada de trabalho<\/a><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foto Ed Ferreira Estadao &nbsp; Reforma Trabalhista de Temer n\u00e3o pode passar; greve geral, <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5409","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5409"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5410,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5409\/revisions\/5410"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}