{"id":4082,"date":"2016-01-14T14:43:16","date_gmt":"2016-01-14T17:43:16","guid":{"rendered":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/?p=4082"},"modified":"2016-01-14T14:43:16","modified_gmt":"2016-01-14T17:43:16","slug":"ultima-semana-para-inscricoes-dos-cursos-sobre-negociacao-do-trabalho-no-servico-publico-federal","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/ultima-semana-para-inscricoes-dos-cursos-sobre-negociacao-do-trabalho-no-servico-publico-federal\/","title":{"rendered":"\u00daltima semana para inscri\u00e7\u00f5es dos cursos sobre negocia\u00e7\u00e3o do trabalho no servi\u00e7o p\u00fablico federal"},"content":{"rendered":"<div class=\"item-page\" style=\"font-weight: normal; color: #333333;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4083\" src=\"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/equipe_1-300x243.jpg\" alt=\"equipe_1-300x243\" width=\"300\" height=\"243\" \/>A negocia\u00e7\u00e3o coletiva e permanente das rela\u00e7\u00f5es de trabalho no servi\u00e7o p\u00fablico tem se mostrado um importante e moderno instrumento viabilizador de pol\u00edticas p\u00fablicas. Esse instrumento \u00e9 capaz de conferir melhorias nas rela\u00e7\u00f5es estabelecidas no ambiente de trabalho e na qualidade dos servi\u00e7os que s\u00e3o ofertados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, respeitando os princ\u00edpios democr\u00e1ticos, os princ\u00edpios e normas que regem a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, os preceitos \u00e9ticos que regem o servidor p\u00fablico e o direito a livre organiza\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Com o prop\u00f3sito de contribuir para o processo de consolida\u00e7\u00e3o na negocia\u00e7\u00e3o coletiva no Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, a Escola de Administra\u00e7\u00e3o da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (EA\/UFRGS) e o MS prorrogaram at\u00e9 19 de janeiro de 2016 as inscri\u00e7\u00f5es para os seguintes processos seletivos de cursistas<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Curso de Aperfei\u00e7oamento em Negocia\u00e7\u00e3o do Trabalho no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal \u2013 Presencial no Rio de Janeiro\n<ul>\n<li>Para mais detalhes sobre a capacita\u00e7\u00e3o,\u00a0<a style=\"color: #003366;\" href=\"http:\/\/portalsaude.saude.gov.br\/images\/doc\/2015\/outubro\/21\/Edital-aperfei--oamento-presencial---Validado.doc\" target=\"_blank\"><strong>acesse aqui o edital<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\u00a0Curso de Aperfei\u00e7oamento em Negocia\u00e7\u00e3o do Trabalho no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal \u2013 Modalidade \u00e0 Dist\u00e2ncia<\/li>\n<li>\n<ul>\n<li>Para mais detalhes sobre a capacita\u00e7\u00e3o,\u00a0<a style=\"color: #003366;\" href=\"http:\/\/portalsaude.saude.gov.br\/images\/doc\/2015\/outubro\/22\/Edital-aperfei--oamento-ead--Validado.doc\" target=\"_blank\"><strong>acesse aqui o edital<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Curso de Especializa\u00e7\u00e3o em Negocia\u00e7\u00e3o do Trabalho no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal \u2013 Modalidade \u00e0 Dist\u00e2ncia\n<ul>\n<li>Para mais detalhes sobre a capacita\u00e7\u00e3o,\u00a0<a style=\"color: #003366;\" href=\"http:\/\/portalsaude.saude.gov.br\/images\/doc\/2015\/outubro\/22\/Edital-especializa----o-ead---Validado.doc\" target=\"_blank\"><strong>acesse aqui o edital<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>P\u00fablico-alvo e temas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Servidores p\u00fablicos do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e vinculadas. Para conhecer os demais requisitos, acesse os editais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre os temas a serem abordados, est\u00e3o \u201cA evolu\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica do Estado Brasileiro\u201d, \u201cPrinc\u00edpios constitucionais que norteiam a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica\u201d, \u201cAbordagem hist\u00f3rica do movimento sindical\u201d, \u201cDireito de greve\u201d, \u201cConven\u00e7\u00e3o 151 \u2013 Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho\u201d, \u201cFundamentos, concep\u00e7\u00f5es e processo hist\u00f3rico \u2013 bases conceituais dos sistemas de negocia\u00e7\u00e3o\u201d, \u201cTratamento de conflitos inerentes \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, \u201cDemocratiza\u00e7\u00e3o das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho no Servi\u00e7o P\u00fablico\u201d, \u201cNegocia\u00e7\u00e3o Coletiva e a Gest\u00e3o de Pessoas\u201d, \u201cA experi\u00eancia do dia a dia da Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o\u201d e \u201cPraticando a negocia\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O processo de sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizado por uma Comiss\u00e3o designada pela coordena\u00e7\u00e3o do curso, que efetuar\u00e1 a an\u00e1lise das fichas de inscri\u00e7\u00e3o e documentos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<strong>Mais informa\u00e7\u00f5es<\/strong>: (61) 3315-3964 \u2013 N\u00facleo de Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho\/CGESP\/SAA\/SE\/MS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<em style=\"font-weight: bold;\">*Fonte: Fenasps com texto do\u00a0N\u00facleo de Comunica\u00e7\u00e3o da CGESP\/SAA\/SE.<\/em><\/p>\n<p><em style=\"font-weight: bold;\">\u00a0<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A negocia\u00e7\u00e3o coletiva e permanente das rela\u00e7\u00f5es de trabalho no servi\u00e7o p\u00fablico tem se <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4083,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4082"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4084,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4082\/revisions\/4084"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4083"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}