{"id":2584,"date":"2014-05-28T09:11:15","date_gmt":"2014-05-28T12:11:15","guid":{"rendered":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/?p=2584"},"modified":"2014-05-28T09:17:49","modified_gmt":"2014-05-28T12:17:49","slug":"inss-apresenta-tabelas-com-incorporacao-da-gdass-e-da-gae","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/inss-apresenta-tabelas-com-incorporacao-da-gdass-e-da-gae\/","title":{"rendered":"INSS apresenta tabelas com incorpora\u00e7\u00e3o da GDASS e da GAE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">O INSS, com base em estudo realizado pelo\u00a0Comit\u00ea Gestor Nacional de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho (CGNAD),\u00a0divulgou uma nota t\u00e9cnica apresentando tabelas salariais com a incorpora\u00e7\u00e3o de parte da Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho de Atividade do Seguro Social (GDASS) e da Gratifica\u00e7\u00e3o de Atividade Executiva (GAE) ao vencimento b\u00e1sico dos\u00a0servidores do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more-->Para os servidores do n\u00edvel Superior, por exemplo, sem os efeitos desta nota t\u00e9cnica, o vencimento b\u00e1sico representa apenas 20% da parcela fixa da remunera\u00e7\u00e3o total. J\u00e1 com a nota t\u00e9cnica apresentada, as tabelas t\u00eam a incorpora\u00e7\u00e3o do valor total da GAE e em m\u00e9dia 60% do valor correspondente da GDASS ao vencimento b\u00e1sico, aumentando a parcela fixa do sal\u00e1rio dos servidores do INSS para cerca de 70%, ainda usando o exemplo do servidor de n\u00edvel superior.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Fenasps encaminhou essas tabelas \u00e0 Assessoria Jur\u00eddica para an\u00e1lise, que resultou\u00a0<a href=\"http:\/\/fenasps.org.br\/images\/stories\/pdf\/analisejuridica_estudoscgnad-gdass.pdf\" target=\"_blank\"><strong>neste documento. Clique para ler<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"http:\/\/fenasps.org.br\/images\/stories\/pdf\/notatec-incorpora_gdass.pdf\" target=\"_blank\">Veja aqui a \u00edntegra da Nota T\u00e9cnica n\u00b0 3 da Diretoria de Gest\u00e3o de Pessoas (DGP\/INSS)<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">FONTE: FENASPS<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O INSS, com base em estudo realizado pelo\u00a0Comit\u00ea Gestor Nacional de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2584","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2584"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2586,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2584\/revisions\/2586"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}