Representantes do INSS: \u00a0 MauroHauschild e Assessorias
\nFENASPS: \u00a0 \u00a0Jos\u00e9 Campos (RS); Lidia de Jesus (BA); Rita Assis, Filipe Augusto, Rubens Decares, Evardo (SP) e Rodrigo Paggere (SC).<\/p>\n
Pauta:<\/strong> A reuni\u00e3o teve inicio com os representantes da FENASPS expondo a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es que foi protocolada no Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia, Minist\u00e9rio do Planejamento e o resumo da discuss\u00e3o do GT\/Carreira – portaria 140, de 02 de abril de 2012.<\/p>\n Todos os assuntos foram explicitados na reuni\u00e3o, principalmente, o que diz respeito aos anseios da categoria quanto a situa\u00e7\u00e3o salarial que est\u00e1 estagnada ap\u00f3s o recebimento da \u00faltima parcela da GDASS.<\/p>\n Mesmo com a informa\u00e7\u00e3o de que \u00e9 o Minist\u00e9rio do Planejamento \u00e9 quem decide em rela\u00e7\u00e3o a quest\u00e3o salarial, todos os presentes insistiram em saber qual o envolvimento dos representantes do INSS nas negocia\u00e7\u00f5es para evitar surpresas desagrad\u00e1veis no fechamento da LOA at\u00e9 o dia 31 de agosto\/12, uma vez que o prazo dado \u00e0s entidades representativas dos Servidores P\u00fablicos Federais pelo Secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho, S\u00e9rgio Mendon\u00e7a foi adiado para o per\u00edodo de 13 a 17 de agosto.<\/p>\n Em rela\u00e7\u00e3o a discuss\u00e3o do GT\/Carreira foi cobrado ao Dr. MauroHauschild resposta aos pontos consensuais j\u00e1 apresentados no GT instalado no passado: Incorpora\u00e7\u00e3o da GDASS em 80 pontos, mesmo que a defesa da FENASPS \u00e9 100 pontos, a institui\u00e7\u00e3o do adicional de qualifica\u00e7\u00e3o (em um per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o at\u00e9 a formata\u00e7\u00e3o do Plano de Carreira seja implementado) e as 30 horas semanais para todos.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Reafirmamos a necessidade, urgente, do governo acenar com recursos para a constru\u00e7\u00e3o de um Plano de Carreiras que realmente seja um instrumento de valoriza\u00e7\u00e3o do servidor na perspectiva de fortalecimento do INSS e que n\u00e3o seja mais um instrumento de cobran\u00e7as de metas n\u00e3o discutidas entre aqueles (as) que executam as tarefas cotidianamente e que contribuem para a exist\u00eancia e funcionamento do INSS. Bem como agendar discuss\u00f5es para resolver os problemas ocasionados pelos ritmos de trabalhos, o tempo para atendimento e as press\u00f5es para a concess\u00e3o e habilita\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios, com o objetivo de cumprir metas.<\/p>\n OS DEMAIS TEMAS:<\/strong> Concurso Publico; Nomea\u00e7\u00e3o dos \u00faltimos concursados; Geap e Extens\u00e3o do turno\u00a0estendido para todos foram cobrados na mesma intensidade, e ap\u00f3s ouvir as entidades o presidente do INSS\u00a0respondeu sobre:<\/p>\n REPOSI\u00c7\u00c3O DAS PERDAS SALARIAIS:<\/strong> Segundo o presidente est\u00e1 quest\u00e3o \u00e9 de responsabilidade do\u00a0Minist\u00e9rio do Planejamento e da Presidente da Rep\u00fablica.<\/p>\n GT\/CARREIRA:<\/strong> O presidente afirmou que as Portarias dos GTs sa\u00edram a partir das gest\u00f5es do INSS e do\u00a0Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia e que est\u00e1 na expectativa do resultado final dos trabalhos, pois o grupo foi constitu\u00eddo\u00a0para fazer o desenho da carreira. EXTENS\u00c3O DAS 30 HORAS PARA TODOS:<\/strong> A formula\u00e7\u00e3o das Portarias que deu a possibilidade de conceder os turnos estendidos para as APS foi a partir de um esfor\u00e7o conjunto com a Procuradoria nos limites da legalidade e que em setembro\/12 ser\u00e1 realizado avalia\u00e7\u00e3o da implanta\u00e7\u00e3o nas APS contempladas, mapeamento de ag\u00eancias com n\u00famero de servidores insuficientes ou que a demanda n\u00e3o justifique necessidade de dois turnos com o objetivo de estudar as perspectivas de aperfei\u00e7oamento.<\/p>\n GEAP:<\/strong> Cobramos o envio dos nomes dos representantes da FENASPS, eleitos para o Conselho deliberativo e Fiscal\/GEAP, mandato 2012\/2016, e o presidente informou que j\u00e1 enviou desde a semana passada e que os\u00a0problemas da GEAP s\u00e3o s\u00e9rios e que para aprofundar seria em reuni\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n Ao final da reuni\u00e3o apresentamos a proposta do GT\/Carreira construir documento dos temas abordados e j\u00e1 consolidados inclusive no GT do ano passado a ser apresentado em reuni\u00e3o na semana que vem.<\/p>\n Fonte: FENASPS<\/em><\/p>\n\n
\n– Campanha Salarial 2012;
\n– Reajuste da Remunera\u00e7\u00e3o de acordo com infla\u00e7\u00e3o acumulada entre maio 2012\/fevereiro 2012;
\n– Incorpora\u00e7\u00e3o GDASS;
\n– Pol\u00edtica Salarial;
\n– 30 horas para a Carreira do Seguro Social;
\n– Nomea\u00e7\u00e3o imediata dos aprovados no \u00faltimo concurso;
\n– Constitui\u00e7\u00e3o de Comit\u00ea Nacional no INSSS para levantamento dos tempos de trabalho, discuss\u00e3o da composi\u00e7\u00e3o dos \u00edndices, ritmos de trabalho de discuss\u00e3o do modelo de atendimento;
\n– Cria\u00e7\u00e3o de Adicional de qualifica\u00e7\u00e3o at\u00e9 a efetiva\u00e7\u00e3o do Plano de Carreira;
\n– Plano de Carreira como instrumento de valoriza\u00e7\u00e3o do servidor e do atendimento;
\n– Anistia das puni\u00e7\u00f5es e multas da greve de 2009;
\n– Contra os aumentos abusivos da GEAP, pela revis\u00e3o do custeio.<\/p>\n
\nInformou ainda que est\u00e3o sendo realizados trabalhos internos com levantamentos do n\u00famero de servidores que est\u00e3o em Abono de Perman\u00eancia, quantitativo dos detentores de cargos para demonstrar a necessidade de novos concursos.<\/p>\n