{"id":1484,"date":"2012-06-19T14:09:43","date_gmt":"2012-06-19T17:09:43","guid":{"rendered":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/?p=1484"},"modified":"2012-06-19T14:09:43","modified_gmt":"2012-06-19T17:09:43","slug":"comissao-mista-aprova-novo-texto-para-mp-e-corrige-salarios-de-medicos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/comissao-mista-aprova-novo-texto-para-mp-e-corrige-salarios-de-medicos\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o mista aprova novo texto para MP e corrige sal\u00e1rios de m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s admitir que o texto original da Medida Provis\u00f3ria (MP) 568\/12 acarretaria preju\u00edzos \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o de m\u00e9dicos federais, o relator na comiss\u00e3o mista que analisa a proposta, senador Eduardo Braga (PMDB-AM), decidiu acolher os argumentos de representantes da categoria para que seja mantida a sistem\u00e1tica remunerat\u00f3ria anterior \u00e0 MP, reajustando os valores.<\/p>\n<p>O projeto de lei de convers\u00e3o apresentado por Braga, e aprovado na quarta-feira (13) na comiss\u00e3o, cria tabelas espec\u00edficas para as carreiras de m\u00e9dico, que passam a ficar desvinculadas das demais carreiras da Previd\u00eancia, da Sa\u00fade e do Trabalho. Segundo o relator, a medida pretende corrigir distor\u00e7\u00f5es observadas nas tabelas propostas pela MP 568, que apresentava valores 50% menores dos vigentes hoje para uma carga de trabalho de 20 horas semanais.<\/p>\n<p>Diversas entidades do setor alertaram para o fato de que para manter a atual remunera\u00e7\u00e3o os profissionais precisariam cumprir carga dupla de trabalho, ou seja de 40 horas semanais.<\/p>\n<p>\u201cN\u00f3s estamos retornando \u00e0 condi\u00e7\u00e3o do contrato de 20 horas e mantendo a op\u00e7\u00e3o de 40 horas, nesse caso com o valor do vencimento b\u00e1sico dobrado de 20 para 40 horas\u201d, disse o relator, ao explicar por que optou por uma tabela de remunera\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para a carreira de m\u00e9dico.<\/p>\n<p>O texto aprovado pela comiss\u00e3o preserva o estabelecido na Lei 9.436\/97, que permite ao m\u00e9dico fazer a op\u00e7\u00e3o por uma carga de trabalho de 40 horas, mas estabelece em tabela pr\u00f3pria novos valores de vencimento b\u00e1sico, gratifica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas e retribui\u00e7\u00f5es para a carga hor\u00e1ria dupla.<\/p>\n<p><strong>Carreiras de m\u00e9dico<\/strong><br \/>\nAs tabelas valem para as categorias de m\u00e9dico, m\u00e9dico de sa\u00fade p\u00fablica, m\u00e9dico do trabalho, m\u00e9dico veterin\u00e1rio, m\u00e9dico-profissional t\u00e9cnico superior, m\u00e9dico-\u00e1rea, m\u00e9dico mar\u00edtimo e m\u00e9dico cirurgi\u00e3o de qualquer \u00f3rg\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, assim como de autarquias e de funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais.<\/p>\n<p>As altera\u00e7\u00f5es propostas pelo relator tamb\u00e9m implicaram a extin\u00e7\u00e3o da Vantagem Pessoal Nominal Identificada (VPNI), um mecanismo de transi\u00e7\u00e3o criado pela MP para compensar perdas. Entidades ligadas aos m\u00e9dicos criticaram a VPNI, alegando que, por ter car\u00e1ter provis\u00f3rio e ser gradativamente absorvida \u00e0 medida que ocorresse progress\u00e3o ou promo\u00e7\u00e3o do servidor, ela significaria congelamento de parte do sal\u00e1rio.<\/p>\n<p><!--more Leia Mais--><\/p>\n<p><strong>Fiocruz e For\u00e7as Armadas<\/strong><br \/>\nBraga tamb\u00e9m alterou o texto da MP para cumprir acordo firmado com servidores da Fiocruz e da \u00e1rea de ci\u00eancia e tecnologia das For\u00e7as Armadas. As altera\u00e7\u00f5es preveem novas cargas hor\u00e1rias m\u00ednimas para os cursos de qualifica\u00e7\u00e3o profissional, que permitem aos servidores alcan\u00e7ar os n\u00edveis 1, 2 e 3 da gratifica\u00e7\u00e3o de qualifica\u00e7\u00e3o (GQ).<\/p>\n<p>O relator ainda retirou do texto da MP 568\/12 as altera\u00e7\u00f5es propostas para o pagamento de insalubridade e de periculosidade \u00e0s categorias do funcionalismo p\u00fablico. Braga decidiu manter a sistem\u00e1tica vigente, na qual os adicionais s\u00e3o calculados a partir de um percentual incidente sobre o vencimento b\u00e1sico do cargo efetivo do servidor. A MP previa a migra\u00e7\u00e3o para um novo modelo em que seriam estabelecidos valores fixos para os adicionais de periculosidade e de insalubridade.<\/p>\n<p>&#8220;?N\u00e3o parece razo\u00e1vel impor redu\u00e7\u00f5es a segmentos significativos do funcionalismo em uma medida provis\u00f3ria que pretende corrigir, ainda que pontualmente, anomalias remunerat\u00f3rias?&#8221;, argumentou.<\/p>\n<p>A proposta aprovada tamb\u00e9m reajusta a remunera\u00e7\u00e3o de outras 29 carreiras, em um total de 669,5 mil servidores, entre ativos e inativos. Os reajustes v\u00e3o custar em 2012 R$ 1,65 bilh\u00e3o ao Tesouro. Para os pr\u00f3ximos anos, os reajustes v\u00e3o custar R$ 2,717 milh\u00f5es.<\/p>\n<p>Tramita\u00e7\u00e3o<br \/>\nO projeto de lei de convers\u00e3o ainda ser\u00e1 analisado pelo relator revisor, deputado Osmar Serraglio (PMDB-PR). A seguir, o texto aprovado na comiss\u00e3o mista e, se houver, o texto alternativo do relator revisor ser\u00e3o votados pelo Plen\u00e1rio da C\u00e2mara e, depois, pelo Senado.<\/p>\n<p>* Mat\u00e9ria atualizada \u00e0s 19h04.<\/p>\n<p>Fonte: Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s admitir que o texto original da Medida Provis\u00f3ria (MP) 568\/12 acarretaria preju\u00edzos \u00e0 <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1484","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1484"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1485,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1484\/revisions\/1485"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sintprevspa.org.br\/adm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}